Aplicación del principio de primacía en la realidad sobre la forma en las nuevas modalidades de trabajo desde plataformas digitales en Colombia

Resumen

El trabajo mediante plataformas digitales desafía la noción tradicional de relación laboral. Aunque se presentan como mandatos civiles, las condiciones impuestas por las aplicaciones digitales sugieren subordinación. Por ello, se plantea aplicar el principio de primacía de la realidad para reconocer derechos laborales. El presente objetivo general del artículo consiste en analizar la aplicación del principio de la primacía de la realidad sobre la forma en las nuevas formas de trabajo a través de las plataformas digitales en Colombia. Para el desarrollo del artículo se utiliza una metodología analítico-descriptiva en la cual se analiza las nuevas formas de trabajo a nivel tecnológico, de cara a establecer si se está frente una relación laboral o una actividad de carácter civil o comercial, este análisis se realiza a través de la revisión de los elementos que constituyen el contrato de trabajo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo y lo indicado por el marco jurisprudencial con relación a la temática, junto con el estudio de casos de las plataformas que operan en el país y las condiciones impuestas a sus asociados. Los hallazgos finalmente dejan evidencia de la carencia y las falencias existentes en el derecho laboral colombiano frente a los derechos en esta nueva modalidad de trabajo.