LEY 1149 del 2007 ¿Una reforma más?

Autores/as

  • Dayana Olivares-Álvarez
  • Yolanda Alviz-Rodríguez

DOI:

https://doi.org/10.18041/2382-3755/germinacion.2016V9.8871

Palabras clave:

Procedimiento Laboral, Sistema Oral, Ley 11497/ 2007

Resumen

La ley 1149 reformó el código procesal del trabajo e introdujo el sistema oral en los procesos laborales como medio para descongestionar los juzgados, este texto tendrá como objeto hacer un resumen de dicha ley y compararla con jurisprudencias con el fin de obtener un panorama de si dicha reforma y de eso forma determinar si no es, más que una reforma más.

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Referencias

Libros

Bedoya Días Hugo Alexander. La oralidad en el Proceso Laboral. Conforme la ley 1149/2007. Editorial Leyer. Edición 2008. Tomado el 17/02/2016.

Torres Luis Alberto. Niño Pérez Ana Rocío. Derecho Laboral y Seguridad social en el Estado Contemporáneo. Editorial Editores Académicos. Edición 2013. Tomado el 19/02/2016.

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Jurisprudencias.

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SENTENCIA C -317 de 2008.

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Página web.

Benítez Pinedo Jorge Mario. LA ORALIDAD EN EL PROCESO LABORAL: COMENTARIOS A LA LEY 1149 DE 2007. Artículo tomado de la Revista; Discurso Laboral. Universidad Externado de Colombia. Departamento de Derecho Laboral. Número 10. Edición: Junio del 2007. http://portal.uexternado.edu.co/pdf/Derecho/derechoLaboral/DiscursoLab10.pdf. Tomado el 20/02/2016

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Publicado

2016-06-01

Cómo citar

LEY 1149 del 2007 ¿Una reforma más?. (2016). Saber, Ciencia Y Libertad En Germinación, 9, 69-73. https://doi.org/10.18041/2382-3755/germinacion.2016V9.8871

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