Contratación de trabajadores de ventas de apuestas, lotería y chance en el área metropolitana de Barranquilla durante los años 2020 a 2023

Resumo

El presente artículo indaga sobre las garantías laborales y de seguridad social al gremio de vendedores de lotería, chance y apuestas permanentes, el cual se encuentra desprotegido por el Estado quien se presume que debe ser garante de sus derechos laborales y sociales y al cual le corresponde velar por los mismos. Iniciamos con la evolución histórica del monopolio rentístico del sector de apuestas, lotería y chance en cabeza del estado colombiano, distinguiendo teóricamente cada una de estas actividades, mostrando las características principales de los trabajadores de este gremio, realizando un recorrido normativo descriptivo de la legislación existente. En el segundo capítulo identificamos que tipos de contratos regulan la relación laboral de estos trabajadores, las tipologías contractuales y mecanismos de protección legal de los trabajadores (as) de apuestas, lotería y chance y las empresas operadoras de este gremio. Llegando al tercer capítulo donde establecemos el desarrollo jurisprudencial que han tenido las altas Cortes Colombianas sobre la contratación de los trabajadores de apuestas, lotería y chance. La metodología utilizada es cualitativa, basada en un análisis actual de la situación laboral de una trabajadora del sector dentro del área metropolitana de Barranquilla, concluyendo que estos trabajadores no cuentan con la protección legal mínima para garantizarles un trabajo decente, que la evolución en materia normativa y de garantías laborales es precaria, su avance ha sido más que todo jurisprudencial y los fallos judiciales en esta materia no son muchos.