Resumen
Debido a la naciente pandemia COVID 19 desde el año 2020, el mercado laboral de la ciudad de Cúcuta se ha visto afectado, perjudicando en gran manera a los trabajadores junto a su integridad familiar, social, y económica. Según datos del DANE correspondientes al trimestre junio-agosto de 2021 indican que Cúcuta es la ciudad con mayor nivel de desempleo en Colombia, con un porcentaje del 20,3% para ese periodo. Al ser la pandemia algo nuevo, el alcance de la investigación realizada, enfatiza en dejar precedentes en función de garantías laborales, centrándose en una metodología mixta, con un enfoque cualitativo para la revisión analítica descriptiva y cuantitativo en el esquema de recolección de datos, contando con un diseño descriptivo porque especifica la problemática social en función de despidos injustificados hacia los trabajadores a raíz del COVID 19, tomando como muestra y población los datos de doscientas personas de manera aleatoria que han estado activas económicamente durante los últimos dos años. Su importancia va de la mano con los principales resultados, acorde al reconocimiento de derechos fundamentales en materia laboral, la existencia de precedentes jurisprudenciales, junto a la creciente normatividad integrada desde el Ministerio del trabajo en función de brindar protección a los trabajadores; en este sentido se evidencia que un porcentaje significativo de estos fueron víctimas de despidos injustos, ignorando sus garantías y derechos laborales. En conclusión, siendo el objetivo principal de esta investigación realizada, analizar la protección de derechos por despedidos injustos en medio del COVID 19, es exponencial el desconocimiento y el no saber enfrentarse a esto, por ende, es necesario incentivar el aprendizaje junto a la concientización ciudadana, para que la comunidad aprenda a actuar ante estas situaciones adversas, mitigando la vulneración de sus derechos, reconociendo la protección que el ordenamiento jurídico colombiano brinda.
Citas
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