Protección de derechos por despidos injustos en medio del Covid 19 en Cúcuta, Norte de Santander
PDF

Palabras clave

Derechos constitucionales
Regulación normativa laboral
Garantías laborales
Despidos injustos
Covid-19 Constitutional rights
labor law regulation
labor guarantees
unfair dismissals
Covid-19. Droits constitutionnels
Réglementation normative du travail
Garanties du travail
Licenciements injustifiés
Covid-19 Direitos constitucionais
Regulação normativa trabalhista
Garantias trabalhistas
Demissões injustas
Covid-19

Cómo citar

Velasco Vargas, F. J., & Coronel Peñuela, D. L. (2023). Protección de derechos por despidos injustos en medio del Covid 19 en Cúcuta, Norte de Santander. Academia & Derecho, 14(25). https://doi.org/10.18041/2215-8944/academia.25.10583

Resumen

Debido a la naciente pandemia COVID 19 desde el año 2020, el mercado laboral de la ciudad de Cúcuta se ha visto afectado, perjudicando en gran manera a los trabajadores junto a su integridad familiar, social, y económica. Según datos del DANE correspondientes al trimestre junio-agosto de 2021 indican que Cúcuta es la ciudad con mayor nivel de desempleo en Colombia, con un porcentaje del 20,3% para ese periodo. Al ser la pandemia algo nuevo, el alcance de la investigación realizada, enfatiza en dejar precedentes en función de garantías laborales, centrándose en una metodología mixta, con un enfoque cualitativo para la revisión analítica descriptiva y cuantitativo en el esquema de recolección de datos, contando con un diseño descriptivo porque especifica la problemática social en función de despidos injustificados hacia los trabajadores a raíz del COVID 19, tomando como muestra y población los datos de doscientas personas de manera aleatoria que han estado activas económicamente durante los últimos dos años. Su importancia va de la mano con los principales resultados, acorde al reconocimiento de derechos fundamentales en materia laboral, la existencia de precedentes jurisprudenciales, junto a la creciente normatividad integrada desde el Ministerio del trabajo en función de brindar protección a los trabajadores; en este sentido se evidencia que un porcentaje significativo de estos fueron víctimas de despidos injustos, ignorando sus garantías y derechos laborales. En conclusión, siendo el objetivo principal de esta investigación realizada, analizar la protección de derechos por despedidos injustos en medio del COVID 19, es exponencial el desconocimiento y el no saber enfrentarse a esto, por ende, es necesario incentivar el aprendizaje junto a la concientización ciudadana, para que la comunidad aprenda a actuar ante estas situaciones adversas, mitigando la vulneración de sus derechos, reconociendo la protección que el ordenamiento jurídico colombiano brinda.

https://doi.org/10.18041/2215-8944/academia.25.10583
PDF

Citas

Aristizábal-Gómez, K. (2011). La estabilidad en el empleo. Un análisis de sus alcances y límites jurídicos en Colombia. Revista Dixi, vol. 13, núm. 14, pp. 126-137. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4231918.pdf

Circular 0022 de 2020 [Ministerio del trabajo]. (19 de marzo de 2020). Fiscalización laboral rigorosa a las decisiones laborales de empleadores durante la emergencia sanitaria. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/61442826/Circular+0022.PDF/a858d468-707f-8d13-2790-2b43839a7ea7?t=161523561814#:~:text=Mintrabajo-,1.,contratar%20o%20mantener%20un%20empleo

Circular 0033 de 2020 [Ministerio del trabajo]. (17 de abril de 2020.). Medidas de protección al empleo en la fase de mitigación del nuevo coronavirus covid-19. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/0033_compressed.pdf/18cbf638-53af-73b1-c2c3-fcd8d52d0419

Circular Normativa Externa No. 10. [Fondo Nacional de Garantías]. (15 de abril de 2020). Programa Especial de Garantías “Unidos por Colombia” Garantía para Nóminas al 90%. Obtenido de http://www.regiones.gov.co/Inicio/assets/files/253_FNG_CIRCULAR_10.pdf

Código sustantivo del trabajo [CST]. (Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html

Congreso de la República de Colombia, Ley 1221 de 2008. (16 de julio de 2008). Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=31431

Congreso de la República de Colombia, Ley 2088 de 2021. (12 de mayo de 2021. D.O. No. 51.672.). Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970

Congreso de la República de Colombia, Ley 2121 de 2021. (3 de agosto de 2021. D.O. No. 51.755.). Por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=167966

Constitución Política de la República de Colombia [Const]. (7 de Julio de 1991). Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html

Corte Constitucional de Colombia, Sentencia C-567. (2000). M.P Alfredo Beltrán Sierra. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2000/C-567-00.htm#:~:text=1.,gravosas%20sus%20condiciones%20de%20admisi%C3%B3n.

Corte Constitucional, Sentencia T-449/10. (15 de junio del 2010). M.P. Humberto Antonio Sierra Porto. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2010/T-449-10.htm

Corte Constitucional, Sentencia T-459/21. (15 de diciembre de 2021). M.P Paola Andrea Meneses Mosquera. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2021/T-459-21.htm

Corte Constitucional, Sentencia T-568. (1999). M.P Carlos Gaviria Díaz. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1999/T-568-99.htm

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sentencia, SL4547-2018. (10 de octubre del 2018). M.P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo. Obtenido de https://www.cortesuprema.gov.co/corte/wp-content/uploads/relatorias/la/bnov2018/SL4547-2018.pdf

Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sentencia, SL4665-2018. (03 de octubre 2018). M.P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo. Obtenido de https://www.cortesuprema.gov.co/corte/wp-content/uploads/relatorias/la/bnov2018/SL4665-2018.pdf

Decreto No. 417 [ Ministerio del Trabajo]. (2020). Por el cual se declara un Estado de Emergencia Economica, Social y Ecologica en todo el territorio Nacional.

Decreto No. 488, [Ministerio del trabajo]. (27 de marzo del 2020). Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/110232/137010/F-566683895/DEC%20488%20COL.pdf

Departamento Nacional de Planeación (DNP). (2019). MERCADO LABORAL URBANO – RESULTADOS 2019: CÚCUTA. Obtenido de DIRECCIÓN DE ESTUDIOS ECONÓMICOS: https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Estudios%20Econmicos/Informe%20Cucuta%202019.pdf

Diez Castaño., et. al. (2021). Utilización del despido legal sin justa causa como elemento para vulnerar derechos humanos en el ámbito laboral en Colombia. Derechos fundamentales y sociedad. , pp. 225-267. Obtenido de https://libros.usc.edu.co/index.php/usc/catalog/view/274/378/5726

Factor Trabajo. (1 de Mayo de 2022). Impacto del COVID-19 en el mercado laboral: ¿Qué ha pasado desde la crisis económica, y qué sigue? (L. Ripani, Editor) Obtenido de Blog de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID): https://blogs.iadb.org/trabajo/es/el-mercado-laboral-desde-el-covid-19/#

Fernández, C. (2020). Impacto en el mercado laboral de las medidas de aislamiento para combatir el COVID-19. Fedesarrollo, 18. Obtenido de http://hdl.handle.net/11445/3935

Jaraba, M. D. (2011). LOS DERECHOS FUNDAMENTALES COMO NORMAS JURÍDICAS MATERIALES EN LA TEORÍA DE ROBERT ALEXY. Cuadernos electrónicos de filosofía del derecho (CEFD). Obtenido de https://ojs.uv.es/index.php/CEFD/article/view/1626

Johnson, B., Anthony, O., & Lisa, T. (2007). Editorial: Differing Perspectives on Mixed Methods Research. Journal of Mixed Methods ResearchVolume 1, Issue 4, 303-395. Obtenido de https://www.academia.edu/27821651/Editorial_Differing_Perspectives_on_Mixed_Methods_Research

La opinión. (30 de septiembre de 2021). Desempleo en Cúcuta se ubica en el 20.3%: DANE. Obtenido de laopinión.com.co: La opinión S.A. https://www.laopinion.com.co/economia/desempleo-en-cucuta-se-ubica-en-el-203-dane

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2021). Llamamiento mundial a la acción para una recuperación centrada en las personas. Obtenido de https://www.ilo.org/digitalguides/es-es/story/globalcall#intro

Patlán Pérez Juana. (2016). Derechos laborales: una mirada al derecho a la calidad de vida en el trabajo. CIENCIA ergo-sum:revista científica multidisciplinaria de la Universidad Autónoma del Estado de México, 121-133. Obtenido de https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-47106-4

Radicado No. 05EE2020120300000020307. [Ministerio del trabajo]. (25 de abril de 2020). Legalidad de preaviso de contrato a término fijo durante la emergencia sanitaria Covid-19. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/61051998/Radicado+05EE2020120300000020307.pdf/4d0a0d83-c0dd-9642-acb5-79e2ec879301?t=1590009211243

Revista Semana. (26 de Noviembre de 2020). Alcalde de Cúcuta: en tres años, desempleo estará en niveles precovid. Obtenido de semana.com: https://www.semana.com/cuando-volvera-a-la-normalidad-la-tasa-de-desempleo-en-cucuta/308137/

Sampieri, R. H. (2008). METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN: LAS RUTAS CUANTITATIVA, CUALITATIVA Y MIXTA. Mexico: McGRAW-HILL INTERAMERICANA EDITORES, S.A. de C. V.

Sánchez, A. (2006). Las transformaciones del derecho del trabajo. Obtenido de UNAM: file:///C:/Users/Asus/Downloads/9489-11550-1-PB%20(2).pdf

Tashakkori, A., & Teddlie, C. (1998). Metodología mixta: combinación de enfoques cualitativos y cuantitativos (Vol. 46). Thousand Oaks, California: SAGE Publications.

Uprimny, R. (2005). EL BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN COLOMBIA. UN ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL Y UN ENSAYO DE SISTEMATIZACIÓN DOCTRINAL. Ius Inkarri. doi:https://doi.org/10.31381/iusinkarri.vn3.4145

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.