ENGAGEMENT, UNA ALTERNATIVA CONTRA EL BURNOUT
Palabras clave:
Engagement, burnout, psicología, positiva, bienestar laboralResumen
Este trabajo analiza la relación entre el en-gagement y el burnout. Se propuso como hipótesis que el engagement y el burnout se relacionan negativamente. En este es-tudio se tomaron cinco investigaciones en las que se relacionan ambas variables y se describieron los resultados, para des-pués compararlos entre investigaciones. Los resultados arrojados por este estudio apoyan la hipótesis propuesta. Por lo tan-to, cuando una empresa logra que su tra-bajador realice sus labores de forma más enérgica, dedicada e inmersa haciendo su trabajo existen menos probabilidades de que se genere estrés crónico y falta de sentido por lo que se hace. Implicaciones prácticas y teóricas son discutidas y se ha-cen recomendaciones para futuras inves-tigaciones
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