La Estabilidad Laboral Reforzada y el COVID-19 en Colombia
Autores/as
- Marleny Natalia Malaver Rojas Politécnico Grancolombiano https://orcid.org/0000-0001-6604-9913
- César Alberto Correa Martínez Politécnico Grancolombiano https://orcid.org/0000-0002-1242-4922
- Angelica María González Gutiérrez Politécnico Grancolombiano
- Paula Andrea Usquiano Yepes Politécnico Grancolombiano
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.1.9145Palabras clave:
Estabilidad Laboral Reforzada, Derecho al Trabajo, COVID-19, CrisisResumen
La estabilidad Laboral en Colombia es un derecho constitucional consagrado desde 1991, debido a lo cual se ha desarrollado un amplio análisis jurisprudencial en coherencia con lo ratificado en tratados internacionales y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Colombia, lo que ha permitido garantizar la continuidad al trabajo a muchas personas en condición de vulnerabilidad.
Actualmente, la extensión y gravedad de la pandemia del COVID-19 ha puesto en aprietos tanto a empleadores como a trabajadores. Los primeros respecto de la necesidad de suspender y terminar algunos contratos laborales; en el caso de los segundos, debido principalmente al contagio de gravedad, al aislamiento obligatorio por la situación de salubridad a nivel mundial y con afectación directa a nivel nacional, así como el consecuente descubrimiento o diagnóstico de enfermedades como consecuencia del contagio. Ello impidió la continuidad normal de las relaciones de trabajo, presentando situaciones de incertidumbre en materia legal en un momento de crisis económica, con lo que las empresas se vieron en la necesidad de hacer ajustes o cambios en materia organizacional para enfrentar la crisis para hacer frente a la situación imprevista por empresarios, empleadores o gobiernos. Sin embargo, no se puede desconocer que esta situación ha desencadenado una serie de reclamaciones administrativas y legales por parte de los actores involucrados.
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Biografía del autor/a
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Marleny Natalia Malaver Rojas , Politécnico Grancolombiano
Doctoranda en Ciencias de la Dirección de la Universidad del Rosario, Magister en Dirección y Gerencia, Escuela de Administración. Abogada. Actualmente, Docente Investigadora de la Escuela de Derecho y Gobierno en la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
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César Alberto Correa Martínez, Politécnico Grancolombiano
Doctor en Derecho. Abogado de la Universidad Santo Tomás, especialista en Derecho Médico y magíster en Derecho Público. Actualmente docente e investigador de la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
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Angelica María González Gutiérrez , Politécnico Grancolombiano
Abogada de la Universidad Libre, conciliadora en derecho y Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Libre. Actualmente, docente de la Universidad Politécnico Grancolombiano
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Paula Andrea Usquiano Yepes, Politécnico Grancolombiano
Abogada Universidad de Antioquia, Especialista en Derecho Comercial, Especialista en Derecho Administrativo, Magíster en Derecho Administrativo UANULA. Docente e Investigadora de la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
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