El Mundo del Trabajo Decente y la Agenda 2030 de la ONU: Estándares Internacionales en Colombia
Autores/as
- Francisco Rafael Ostau De Lafont De León Universidad Libre https://orcid.org/0000-0003-1965-8462
- Rosalvina Otálora Cortés Universidad Libre https://orcid.org/0000-0001-6974-7426
- Ángela Niño Chavarro Universidad Libre https://orcid.org/0000-0002-7107-4264
DOI:
https://doi.org/10.18041/0121-3474/verbaiuris.45.8344Palabras clave:
Estándares Internacionales, Trabajo Decente, Derecho De Asociación Sindical, Negociación ColectivaResumen
El presente escrito es resultado final de proyecto de investigación. El estudio se realiza en el contexto de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo eje problémico fue el de determinar cuál es el nivel de cumplimiento de los estándares internacionales del trabajo en el contexto laboral colombiano. Con el objetivo de establecer los estándares internacionales en materia laboral, proveniente de las diferentes instituciones internacionales, se plantean conclusiones acerca del impacto que han generado en el mundo del trabajo en Colombia, principalmente sobre los conceptos que definen el trabajo decente contenido en los convenios de la OIT y en la agenda de desarrollo 2030.
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Biografía del autor/a
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Francisco Rafael Ostau De Lafont De León, Universidad Libre
Doctor en Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Gran Colombia, especializado en Derecho Laboral y Acción Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Colombia (Bogotá); Doctor en Derecho de las Universidades Javeriana, Rosario y Externado de Colombia; Doctor en Sociología Jurídica e Instituciones Políticas de la Universidad Externado de Colombia; filósofo de la Facultad de Filosofía de la Universidad Libre de Colombia (Bogotá). Docente investigador en asuntos del mundo del trabajo de la Universidad Libre de Colombia. CvLAC: https://n9.cl/ncca9. ORCID: https://n9.cl/xj6k6. Google académico: https://n9.cl/wxpky. Correo electrónico: franciscor.ostaud@unilibre.edu.co; paco_syares@yahoo.es
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Rosalvina Otálora Cortés, Universidad Libre
Doctora en Relaciones Internacionales de la Universidad del Salvador, Magíster en Relaciones Internacionales de la Universidad del Salvador, Magister en Estudios Políticos de la Universidad Nacional de Colombia, Economista de la Universidad Central y abogada de la Universidad Libre. Docente investigadora de la Universidad Libre de Colombia. CvLAC: https://n9.cl/daf3w. ORCID: https://n9.cl/8hsz0. Google académico: https://n9.cl/29ys1. Correo electrónico: rosalbina.otalorac@unilibre.edu.co, economiayconflicto@gmail.com.
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Ángela Niño Chavarro, Universidad Libre
Magíster en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia, Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario, Especialista en Derechos Humanos Laborales de la Universidad de Castilla de la Marcha. Abogada de la Universidad Libre de Colombia. Docente investigadora U, Libre. CvLAC: https://n9.cl/rn72y. ORCID: https://n9.cl/pbovj. Google académico: https://n9.cl/780t1. Correo electrónico: angela-ninoc@unilibre.edu.co, angie_nomore@yahoo.es
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