Methodology: A systematic review of research published between 1994 and 2014 on the basis of Redalyc, Scielo and Medicine® data was performed with the use keywords working woman.

Results: 30 articles were selected, 15 qualitative and 15 quantitative, which were grouped by topic into categories: Morbidity, contextualization of women's work, health promotion and disease prevention, public policies, disorders musculoskeletal, social movements feminists, female workplace Violence Training and female labor.

Conclusion: The reviewed studies address the problems of working women in the historical context, public policy, their morbidity and their perception of reality.

Keywords: Working Women.

Research Line: Promoting healthy environments and prevention of occupational risks.

INTRODUCCIÓN

La creciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, ha provocado grandes cambios tanto en la economía como en la sociedad, haciendo cada vez más pertinente la introducción de la perspectiva de género en el análisis de las relaciones laborales. Aun hoy existen grandes diferencias en la participación de las mujeres en los diferentes sectores de la economía, en el tipo de profesiones elegidas por ellas, en el tipo de contratación y a nivel salarial, lo que se ha llamado segregación vertical y horizontal. La segregación vertical esta determinada por la influencia social y cultural de cada región y país, e influye en la decisión tanto de mujeres y hombres para elegir profesiones estereotipadas (ingenierías para hombres, educación para mujeres) que se permea al interior de las instituciones afectando los procesos de selección y promoción en el caso de las mujeres. En relación a la segregación horizontal desplaza a las mujeres a la participación en el sector terciario de la economía limitando su desempeño en sectores importantes como la industria, la construcción y el transporte.¹

Estas condiciones definen por ende los riesgos de exposición por género, los hombres principalmente expuestos a accidentes de trabajo por manipulación de cargas o sobreesfuerzos y las mujeres a enfermedades del trabajo por movimientos repetitivos y posturas prolongadas, debe considerarse que las empresas suelen dirigir sus esfuerzos a la prevención de accidentes más que de enfermedades, por lo que los problemas de salud de las trabajadoras pasan por desapercibidos o no son incluidos dentro de las actividades de prevención. Adicionalmente, un gran porcentaje de mujeres se desempeña en doble presencia es decir, realiza las actividades laborales y domésticas de manera simultánea lo que aumenta el riesgo de padecer enfermedades. Las investigaciones relacionadas con la salud ocupacional de las mujeres específicamente es escasa y queda relegada o invisible, considerando que sus problemas de salud se han abordado con estándares masculinos, o son minoría en las poblaciones laborales por lo que los hallazgos no resultan significativos.

METODOLOGÍA

Para realizar esta revisión sistemática, se utilizaron los siguientes criterios de selección de los artículos: a. Tipo de estudio se incluyeron estudios cualitativos y cuantitativos, con diseño transversal, longitudinal y de correlación, b. Unidad de análisis se eligieron estudios realizados con mujeres trabajadoras de todas las edades, c. Evento se consideraron investigaciones realizadas exclusivamente con mujeres trabajadoras dependientes en Latinoamérica y España, d. Bases de datos la búsqueda se realizó en Scielo, Redalyc y Bireme, e. Palabras clave se utilizó la combinación “mujer trabajadora”, f. Periodo de tiempo se seleccionaron artículos publicados entre los años 1994 y 2014.

Cada artículo fue ingresado en una base de datos en Excel que incluía, año de publicación, país de estudio, variables consideradas, tipo de diseño, método estadístico, instrumentos, número de participantes y resultados. Los datos fueron agrupados en categorías según la temática principal abordada lo que permitió el análisis comparativo de los estudios a partir de las variables analizadas. Las categorías establecidas fueron: Morbilidad, Contextualización del trabajo femenino, Promoción de la salud y prevención de la enfermedad, Políticas públicas, Desórdenes músculo esqueléticos, Movimientos sociales feministas, Violencia femenina en el trabajo y Formación laboral femenina.

RESULTADOS

Se encontraron en total 98 artículos uno en la base de datos Redalyc, 30 en Scielo y 68 en Bireme, a excepción de dos artículos de la base Scielo los demás se encontraban simultáneamente en Bireme, por lo que finalmente se obtuvieron un total de 70 artículos, de los cuales fueron seleccionados 30 (Tabla 1). Se descartaron 39 artículos según las siguientes consideraciones: a. Nueve estudios abordaban temas generales sobre salud femenina no específica en trabajadoras, b. Ocho estudios aparecían repetidos dentro de la misma base de datos, c. Seis artículos correspondieron a manuales educativos sobre condiciones de salud femenina, d. Seis artículos sobre violencia doméstica y de género no específica en trabajadoras, e. Cuatro estudios relacionados con decretos y leyes específicas de diferentes países, f. Cuatro artículos se anunciaban en la base de datos, pero no estaban disponibles, g. Uno sobre las memorias de un encuentro, y un ensayo de opinión.

Los 30 artículos seleccionados fueron agrupados según las categorías ya mencionadas en la metodología, mismas que se presentan de acuerdo a la temática general abordada y a la cantidad de publicaciones al respecto, después de la tabla 1.

Descripción de las categorías: Morbilidad, Contextualización del trabajo femenino, Promoción de la salud y prevención de la enfermedad, Políticas públicas, Desórdenes músculo esqueléticos, Movimientos sociales feministas, Violencia femenina en el trabajo y Formación laboral femenina.

MORBILIDAD

Se encontraron dos estudios realizados con trabajadoras textiles, el primero sobre el impacto del trabajo en la reproducción biológica de las trabajadoras en comparación con amas de casa, en el que se evaluaron los productos de los embarazos concebidos en los últimos 5 años. Se determinó significancia estadística entre el mayor riesgo de abortos espontáneos, nacimientos muertos y bajo peso al nacer de los hijos de las operarias de producción, dado por el alto ritmo de trabajo, y la posición en movimiento de los puestos de trabajo.² El segundo sobre la morbilidad y factores de riesgo físico presentes en el ambiente en 80 mujeres costureras de la industria deportiva, se hicieron mediciones de ruido, iluminación, cromatismo, estructura de los locales y factores de riesgo. Se observó mala iluminación tanto general como local, niveles de ruido por encima de los niveles permitidos para la norma local en una de las máquinas, mobiliario inadecuado y movimientos repetidos de las cuatro extremidades. Las afecciones más prevalentes fueron ambliopía, sacro lumbalgia, trastornos circulatorios y ginecológicos.³

Se encontró un artículo comparativo realizado con 109 trabajadoras expuestas a campos electromagnéticos, radiofrecuencia, diatermia de onda corta y transmisores de comunicación y un grupo control, en relación con la aparición de afecciones en su salud y la de su descendencia. Se encontró mayor frecuencia de trastornos como ansiedad, fatiga nerviosa, palpitaciones y dolores menstruales en el grupo expuesto y no se halló indicios de alteraciones de salud entre la descendencia.⁴

Otro estudio determinó las causas de morbilidad de las mujeres trabajadoras en un servicio de salud de Chile, a partir de las licencias médicas del año 2003 (n 28.759) según las características personales y de trabajo. Se observó que las tasas más altas de morbilidad son los trastornos del comportamiento, síndromes depresivos y ansiosos, seguidos en magnitud por las alteraciones osteomusculares lumbagos y las enfermedades cervicobraquiales (45% en ambos casos). Se observó asociación de la morbilidad laboral con la edad y la actividad laboral, sin embargo las causas son catalogadas como enfermedades comunes.⁵

Por otra parte se encontraron dos estudios realizados con trabajadoras sanitarias del Instituto Mexicano del Seguro Social, el primero buscó la relación entre condiciones de vida y trabajo con trastornos mentales en mujeres trabajadoras (n 170), en el que se evidenció que las madres, con mayor número de hijos, que tienen pareja y que no cuentan con ayuda para el trabajo doméstico son las que presentan mayor morbilidad mental, mientras que en el ámbito laboral, se asocia a la duración de la jornada, el ausentismo y la falta de contenido en el trabajo. El desarrollo de habilidades, la satisfacción y la creatividad fueron factores protectores o preventivos de trastornos mentales y de fatiga.⁶

El objetivo del segundo estudio (n 190), fue determinar la prevalencia de depresión y su asociación con los factores de riesgo sociodemográficos y laborales. Se pudo observar que se presenta depresión (18.9%), reacción de ansiedad (9.5%), depresión moderada (8.4%) y depresión severa (1.1%). Los factores asociados fueron ser trabajadora social, mayor de 40 años, con pareja estable con menos de 15 años de convivencia, hijos mayores de 12 años y antigüedad mayor a 10 años, turno matutino, contratación de base y no tener un empleo aparte del institucional.⁷

Se encontró una investigación histórica sobre la epidemia de viruela en el estado de Campeche (México) ocurrida en 1855 centrándose en las mujeres como grupo vulnerable, que recibió un trato diferente del que se ofreció a los hombres, no fueron atendidas y el riesgo de contraer la enfermedad no fue mitigado, principalmente por desempeñarse como “criada” o empleada del servicio doméstico.⁸

CONTEXTUALIZACIÓN DEL TRABAJO FEMENINO

Se encontraron algunos trabajos a manera de revisiones sobre el lugar del trabajo femenino en la sociedad, llegando en general a puntos comunes, como la discriminación de la mano de obra femenina con el pretexto de la prevención y con base en estudios científicos especialmente en el campo de la innovación tecnológica, la informática etc. ⁹ . Se identifican las condiciones de trabajo de la mujer con sus determinantes histórico-sociales, derivados de la diferenciación por clase social, raza y género que condicionan su subordinación en la estructura social que aunque ha tenido grandes y profundas transformaciones a través del tiempo se condiciona por patrones ideológico-culturales patriarcales. ^{10, 11}

Así mismo, un estudio que aborda las circunstancias que han posibilitado el surgimiento de "jefaturas femeninas" en los hogares de dos localidades en Michoacán México, en el cual las mujeres lograron visibilidad y protagonismo en muchos casos, no percibido por ellas mismas; y valora cómo la participación laboral de las mujeres y su aporte al hogar se ha extendido gracias a los cambios en las representaciones del ser y hacer femenino, pues ellas han construido otras representaciones de mujer: trabajadora, líder o jefa de familia.¹²

En otro trabajo se analiza la situación laboral de las trabajadoras textiles de sectores populares, para saber como factores familiares, emocionales y sociales llevaron a la mujer tucumana a trabajar y en muchos casos a ser el sostén y única fuente de ingresos del grupo familiar, lo que significó una transformación en su subjetividad, se caracteriza también la doble presencia, y las estrategias para lograrla, desde una perspectiva de Género e Historia Oral.¹³

Se encontró un estudio que buscó la relación entre la distribución de responsabilidades en el hogar y la salud física y mental percibida por un grupo de 260 docentes universitarias, se observó que existe una mayor participación de las mujeres en la planificación y gerencia de las tareas del hogar y que reciben ayuda de su pareja en el mantenimiento de la casa, las que informaron mayor carga de tareas del hogar, presentan ansiedad, depresión y baja autoestima, lo que evidenciaría los efectos negativos de la doble presencia. ¹⁴

Se encontró un estudio cualitativo cuyo objetivo fue describir y analizar la percepción de 25 enfermeras de su historia de vida en el cotidiano de ser mujer-madretrabajadora de enfermería. Se encontró que las trabajadoras se sienten culpables por la ausencia en el hogar y por no acompañar el crecimiento de los hijos y la rutina familiar, en función del exceso de trabajo causado por largas jornadas. Día a día conviven con ambivalencia y conflicto cuando tienen que decidir cómo conciliar los diversos papeles, culminando por descuidar el autocuidado y la propia sexualidad, olvidándose hasta de ser mujer, todo en función de las muchas actividades que realizan ¹⁵ . Otro estudio cualitativo indagó por el significado de la maternidad, de los cuidados infantiles y del trabajo a 28 madres trabajadoras de diferentes clases sociales, quienes atribuyeron la función de cuidar a los hijos únicamente a las madres. Ser mujer trabajadora tuvo un significado diferente en cada clase social. Existen voces del "self" que representan las posiciones de madre y de trabajadora, que actúan en los sistemas de significación y pueden llevar a actitudes contradictorias para una misma situación.¹⁶

PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD

Se encontró un artículo sobre la efectividad un programa de promoción de la actividad física en 15 mujeres trabajadoras en dos empresas en Bogotá, quienes realizaron actividad física una hora diaria por 12 semanas a quienes se les comparó niveles de fitness antes y después del programa. Se encontró cambios significativos en el índice de masa corporal, resistencia abdominal, fuerza de miembros inferiores.¹⁷

Otro un estudio buscó establecer la relación entre el estilo de vida para la prevención del cáncer de cérvix y de mama de 143 mujeres trabajadoras con factores cognitivos perceptuales del modelo de Pender. El estilo de vida consideró las variables: citología cervicouterina, autoexamen de mama, ejercicio, índice de masa corporal y hábito de fumar. La edad promedio fue 44,4 ± 6.2 años, 87% con educación superior y 85% son trabajadoras sanitarias, 89% presentaron estilo de vida no saludable, es decir no hacen ejercicio regularmente, no se realizan la citología cervicouterina, no se realizar el autoexamen de mama con la autoeficacia ni con frecuencia deseable con índice de masa corporal aumentado. Se observó relación significativa entre estilo de vida con ubicación laboral y percepción de autoeficacia para realizar el autoexamen de mama. El estudio recomienda la reorientación de los servicios de salud con base en la promoción de la salud, lo cual permitirá planear y ejecutar programas de atención y educación para la salud y de cuidado de enfermería específicos para la mujer trabajadora, campañas educativas y culturalmente sensibles, horarios flexibles o cómodos para las mujeres.¹⁸

Otro estudio realizado con 176 mujeres académicas y administrativas de una universidad pública, con el fin de analizar el trabajo y su relación con la salud, se consideraron variables sociodemográficas, actividades domésticas y extra domésticas, exámenes clínicos de glicemia y colesterol, tensión arterial e índice de masa corporal. Se encontró que las trabajadoras administrativas tienen una mayor participación en las actividades de limpieza de casa, ropa y preparación de alimentos que las académicas. Niveles altos de colesterol se relacionaron con no realizar actividades de compra de víveres, aseo de hogar y aseo de ropa (p<0,05), las mujeres que calificaron su salud como excelente, realizan actividades de compra de víveres (p<0.05) y las actividades académicas se asociaron con tener otro empleo remunerado.¹⁹

Se encontró una propuesta de estrategia preventiva e interdisciplinaria para reducir de la morbimortalidad y promover una mejor calidad de vida de la mujer trabajadora que cursa el climaterio, ²⁰ y una propuesta para introducir la perspectiva de género en las actividades y programas de vigilancia y prevención del riesgo de amianto en las mujeres en instituciones españolas.²¹

POLÍTICAS PÚBLICAS

Se encontró un estudio cualitativo que ofrece un acercamiento a las políticas de integración laboral de la mujer al mercado de trabajo, en el que se evidencia que aunque tradicionalmente la mujer ha sido segregada a ciertas actividades, la historia del siglo XX deja ver la apertura de espacios que aunque no ofrecen aún igualdad real, sí le abrieron tímidamente espacios de participación.²² Así mismo, otro estudio retoma las bases históricas del neoliberalismo y la globalización, sus antecedentes y su influencia en el trabajo de la mujer caracterizado por desigualdad por condición de género.²³ . También se encontró un análisis desde la perspectiva de género de la Ley Orgánica referido a la maternidad y la familia en Venezuela, para identificar los límites en su contenido y determinar los sesgos de género, se encontró intereses de clase, económicos y valores de género en su elaboración, en el que prevalecen intereses por resguardar la inserción productiva de las mujeres. El alcance de la Ley resulta limitado al centrar en la maternidad y la mujer –madre las responsabilidades (excluyendo al padre), y medidas de protección las cuales se basan en la separación temporal de la trabajadora del ambiente de trabajo para dedicarse al cuidado de su hijo más que a la intervención de los riesgos del trabajo excluyendo al padre ²⁴ .

DESORDENES MUSCULOESQUELÉTICOS

Se encontraron dos estudios cualitativos de diseño fenomenológico realizados con enfermeras en busca de comprender la experiencia de ser mujer, trabajadora de enfermería y padecer un desorden musculoesquelético, ambos estudios fueron analizados a través del análisis comprensivo de Martin Heidegger y se encontró que su experiencia hace emerger sentimientos de angustia, debido a que la cotidianidad de esas mujeres está marcada por dolor, limitaciones y prejuicios ²⁵ .En el segundo estudio el análisis mostró que el proceso fisiopatológico originó cambios en la vida, caracterizados por las manifestaciones dolorosas y limitaciones físicas. La aceptación de la enfermedad, esta mediada por sentimientos de angustia, la trabajadora se percibe frágil y se reconoce como responsable de su cuidado, alcanzando la autenticidad y transcendiendo la enfermedad. ²⁶

MOVIMIENTOS SOCIALES FEMINISTAS

Se encontraron dos estudios de carácter cualitativo, el primero es la historia de vida de una mujer trabajadora, en el que se intenta comprender como los movimientos sociales y específicamente el movimiento feminista, se convierten en espacios y mecanismos de aprendizaje y de formación, por medio de este estudio se observa el proceso en el que la mujer negocia su papel de género en cotidianidad y contextos de vida y como su participación en diversos movimientos sociales y políticos se convierte en un mecanismo de resistencia y aprendizaje en cuanto ser trabajadora, mujer y pobre²⁷ El otro artículo, se enfoca en analizar las tensiones, resistencias y contradicciones en el proceso de instalación del discurso de igualdad de géneros en el marco del proceso de redemocratización de la sociedad chilena y de la revisión de algunos antecedentes históricos en torno a la relación de las mujeres y el Estado. Se hace una revisión de la trayectoria de los organismos femeninos de carácter estatal y sobre el papel de la mujer en el espacio público en tanto madre, trabajadora y ciudadana.²⁸

VIOLENCIA FEMENINA EN EL TRABAJO

Se encontró un estudio mixto que tuvo como objetivo identificar factores de riesgo sociodemográficos, laborales y de violencia en el trabajo relacionados al consumo de drogas y comprender la percepción de la mujer trabajadora sobre este fenómeno. Se encuestó a 125 mujeres trabajadoras y se entrevistó a 16 de ellas que sufrieron violencia en el ambiente laboral. El 52,8% de mujeres consumen alcohol y 6.4% consume drogas ilegales, 17.6% de mujeres sufrió violencia verbal, 9.6% violencia física y 1.6% hostigamiento sexual en el trabajo, las victimas de violencia verbal tienen riesgo de consumir drogas ilícitas. Las mujeres se perciben vulnerables de violencia en el ambiente laboral y débiles para defenderse y aunque sienten temor o vergüenza reportan su caso.²⁹

FORMACIÓN LABORAL FEMENINA

Se encontró un artículo cualitativo de análisis documental y entrevistas a sujetos del ámbito técnico-profesional secundario que indaga desde el marco teórico-epistemológico de "imaginario social" la subjetivación de la mujer trabajadora en el sistema de educación en Chile, se encuentra cómo a pesar de la oferta dirigida hacia la mujer, no cambia en realidad el "destino" que pesa sobre ella: ser, dicho peyorativamente "¡Buenas Trabajadoras, Buenas Madres!".³⁰ Se encontró también una investigación con el objetivo de evaluar el conocimiento que tienen 51 mujeres trabajadoras (embarazadas, puérperas y nodrizas) sobre sus derechos legales durante el embarazo y lactancia y el cumplimiento de éstos por parte de los empleadores, se encontró que tienen entre 21 y 35 años de edad, tienen escolaridad técnica o universitaria, son multíparas y con pareja estable, todas cuentan con seguro previsional y su lugar no representa riesgo para el embarazo.³¹

DISCUSIÓN

Se dispone actualmente de información variada sobre la mujer trabajadora en el contexto de América Latina que aborda el tema desde diversos puntos de vista y abordajes metodológicos, destacando el gran aporte de los estudios cualitativos que indagan por el significado del trabajo femenino desde las propias protagonistas de la historia.

Como se puede observar, las investigaciones y publicaciones se hacen en un número escaso de países de la región (9), lo que limita en gran medida una mirada de contexto de la mujer trabajadora latinoamericana y su realidad, combinado con la falta de abordaje en temas fundamentales para la actualidad del trabajo femenino como es el trabajo informal, y las formas de contratación y flexibilización laboral, la falta de reconocimiento social, las dobles y triples jornadas de trabajo, las desigualdades en la remuneración, la invisibilidad de las mujeres en la prevención de enfermedades del trabajo, la violencia dentro de los lugares de trabajo, a la cual se aproxima solo una de las investigaciones revisadas, iniciativas que deberían afrontarse dada su importancia.

Aún cuando todos estos artículos fueron publicados en revistas indexadas, falta delimitación y claridad frente a los tipos de estudio que se realizan en algunos de los casos, lo que disminuye la validez interna de las investigaciones. Esta revisión presenta limitación del uso de un buscador específico que combina las palabras “mujer trabajadora”, seguramente al presentar las palabras por separado se ofrecerá mayor amplitud en el número de las publicaciones, de todas maneras y con esta consideración, las publicaciones encontradas son escasas.

Actualmente se ha empezado a estudiar los problemas de salud mental y su combinación con la doble presencia aunque en públicos específicos de maestras y enfermeras que parecieran ser las poblaciones preferidas por los investigadores, sería interesante interactuar con poblaciones de trabajos informales que en la actualidad ofrecen las mayores tasas de empleo para las mujeres en toda Latinoamérica.

A manera de conclusión, se observa un aporte considerable de métodos cualitativos y mixtos que intentan abordar las vivencias, experiencias y percepciones de las mujeres sobre lo que para ellas significa su rol de madres, mujeres y trabajadoras, en algunos casos ante la presencia de enfermedad y en diferentes circunstancias. Es notorio el hecho de que en los últimos 20 años son pocas las publicaciones que toman exclusivamente a las mujeres como sujetos ocupacionales y la mayoría de ellas en poblaciones de estudio comunes, compuestas por docentes, enfermeras y costureras.

El estudio de la maternidad, el embarazo y la lactancia, además de las normas que rigen este proceso, sigue siendo una aspecto importante en la investigación de las mujeres en el campo ocupacional. Se destaca una tendencia a la investigación de trastornos mentales, depresión, ansiedad estrés y su relación con el desempeño de la doble presencia. Finalmente es necesario resaltar que se dejan por fuera temas importantes de la mujer trabajadora como es el aseguramiento y protección como trabajadora, los programas de prevención y promoción específicos de enfermedades de origen ocupacional y la accidentalidad laboral. No se encontraron estudios con trabajadoras informales.

Agradecimientos: al cuerpo tutorial del Doctorado en Ciencias de la Salud en el Trabajo de la Universidad de Guadalajara por las apreciaciones, aportes y sugerencias que hizo a este documento.

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