Segregación ocupacional en los procesos de selección en razón a estereotipos de belleza
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Palabras clave

Belleza
Segregación ocupacional,
Discriminación laboral
Derechos fundamentales
Apariencia física
Derechos laborales
Afectación
Desigualdad
Globalización
Internacionalización

Resumen

En este documento se analiza la afectación que tiene la apariencia física en los procesos de selección en el trabajo, los derechos afectados y la normatividad nacional e internacional que se violenta en los procesos de contratación cuando aquellos se guían por estereotipos de belleza, en este aspecto se tiene en cuenta los convenios de la OIT y la Constitución Nacional de la República de Colombia. Se evidencia en la poca doctrina encontrada sobre el tema, que la segregación ocupacional por estereotipos estéticos es una realidad social que afecta a los colombianos, pues debido a que una persona no cuenta con determinados parámetros de belleza, no logra la obtención de un trabajo viéndose afectada en su dignidad humana y demás derechos fundamentales.

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