Romero González, Zilath, et al. “LA GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES COMO ESTRATEGIA PARA LA RETENCIÓN, LA EFICIENCIA Y LA EFICACIA DEL TALENTO HUMANO: CASO DE ESTUDIO MÉTODO HAY (SISTEMA DE ESCALAS Y PERFILES DE VALORACIONES DE PUESTOS)”. Dictamen Libre, no. 27: Julio-Diciembre, Sept. 2020, pp. 87-98, https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.27.6645.