Romero González, Z. et al. 2020. LA GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES COMO ESTRATEGIA PARA LA RETENCIÓN, LA EFICIENCIA Y LA EFICACIA DEL TALENTO HUMANO: CASO DE ESTUDIO MÉTODO HAY (SISTEMA DE ESCALAS Y PERFILES DE VALORACIONES DE PUESTOS). Dictamen Libre. 27: Julio-Diciembre (Sep. 2020), 87–98. DOI:https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.27.6645.