Reinserción laboral: un nuevo reto orientado a dignificar y proyectar segundas oportunidades para mujeres en el campo del derecho y la seguridad social en ColombiaReinserción laboral: un nuevo reto orientado a dignificar y proyectar segundas oportunidades para mujeres en el campo del derecho y la seguridad social en Colombia

Abstract

En este artículo se tuvo como objetivo general analizar la responsabilidad del Estado Colombiano de establecer mecanismos y/o alternativas para eliminar los factores que inciden negativamente en la reinserción laboral en la población de mujeres pospenadas en Colombia. Para poder cumplir con este objetivo, metodológicamente se hizo uso de una investigación el tipo descriptivo, del enfoque cualitativo, el método hermenéutico y se recolectó la información mediante la técnica de revisión bibliográfica. Como resultado se identificó que, el Estado Colombiano le brinda las herramientas necesarias para fortalecer habilidades para el trabajo a las mujeres durante el cumplimiento de su pena, pero posterior a ello, ha dispuesto a través de la Ley 2208 de 2022, una serie de medidas afirmativas que favorecen las condiciones del mercado laboral para que estas puedan acceder con facilidad. Conforme a la discusión planteada, se estableció que, la responsabilidad del Estado no implica garantizar obligatoriamente un empleo a las mujeres pospenadas, sino fomentarlo a través de los programas que ofrece a través de sus entidades. Se concluye que, esta población sigue enfrentando serias dificultades para acceder al empleo formal y a crear sus propias empresas, por carecer de los conocimientos y herramientas esenciales para ello.