CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA CLÍNICA DE ALTA COMPLEJIDAD EN VALLEDUPAR
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Palabras clave

Condiciones Laborales
Alta Complejidad
Enfermería Working conditions
High complexity
Infirmary

Cómo citar

Orcasita Almarales, A. P., & Ovalle Yaguna, L. (2019). CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA CLÍNICA DE ALTA COMPLEJIDAD EN VALLEDUPAR. Biociencias, 14(1), 83–99. https://doi.org/10.18041/2390-0512/biociencias.1.5334

Resumen

Introducción: Las condiciones laborales que debe afrontar el personal de enfermería, en muchos casos repercuten negativamente en la salud de estos y en la calidad de atención ofrecida; por cuanto unas buenas condiciones laborales facilitan la adaptación al lugar de trabajo y el desarrollo adecuado de las funciones. Objetivo: Determinar las condiciones laborales del personal de enfermería en una clínica de alta complejidad en Valledupar. Metodología: Estudio realizado fue descriptivo y de corte transversal, el cual permitió determinar las características de las condiciones laborales de una muestra de 171 enfermeras, de una clínica de alta complejidad en Valledupar. Resultados: Se encontró que las condiciones de trabajo en términos de seguridad son adecuadas para el desarrollo de las funciones de estas enfermeras; sin embargo, en términos de salud, se considera que aspectos relacionados a la remuneración, al poco reconocimiento profesional y percepción de trabajo monótono que tienen estas, conlleva a una insatisfacción laboral y exposición a riesgos psicológicos. Discusión: Estos resultados coinciden con afirmaciones presentadas en el contexto latinoamericano y nacional, evidenciándose problemáticas aún más graves derivadas de la inadecuada intervención de estos aspectos. Conclusiones: Las condiciones laborales del personal de enfermería permiten inferir que existen garantías para el desarrollo de funciones con un bajo nivel de riesgos. Sin embargo, las condiciones remunerativas no permiten al trabajador cumplir una función satisfactoria. Lo que hace necesario la implementación de acciones hacia los componentes individuales y extra laborales que permitan mantener un equilibrio personal y profesional, en aras de fomentar un equilibrio emocional y una atención con calidad.

https://doi.org/10.18041/2390-0512/biociencias.1.5334
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