Síndrome de trabajador quemado: existencia del burnout sector salud
Autores/as
- Valentina Castañeda Sánchez Universidad Tecnológica de Pereira
- Alejandro Herrera Cardona Universidad Tecnológica de Pereira
DOI:
https://doi.org/10.18041/1794-5232/cultrua.2020v17n1.7204Palabras clave:
Burnout, Agotamiento, Estrés laboral, Agotamiento profesional, Agotamiento Emocional, Condiciones de trabajoResumen
En tiempos donde nuestra vida laboral ocupa la mayor parte del tiempo y en el menor de los casos, pasamos mínimo una tercera parte del día en nuestro trabajo o desarrollando actividades asociadas con el mismo, además, de manera personal y profesional buscamos ser más productivos, eficientes y porque no decirlo, competitivos; y es así como de manera inevitable se pueden presentar efectos secundarios, que de alguna manera irán manifestándose de manera física y/o psicologica. Por eso hemos decidido compartir un poco acerca de un síndrome que cada día adquiere más fuerza y se hace común en la población trabajadora, el cual, desde el momento en que fue considerada su existencia ha adquirido varias maneras para referírsele como son síndrome de desgaste profesional, síndrome de sobrecarga emocional, síndrome de la cabeza quemada, quemarse en el trabajo, síndrome del quemado o síndrome de fatiga en el trabajo, del trabajador desgastado y cualquier otro sinónimo de agotamiento o desgaste mental, su nombre: Síndrome de Burnout.
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