http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/issue/feed Criterio Libre 2018-02-14T13:58:44+00:00 Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contable Investigaciones_ceac@unilibrebog.edu.co Open Journal Systems <p style="text-align: justify;">La Revista Criterio Libre nació a finales del año 2002 como resultado de la decisión de quienes por aquella época conformaban el Centro de Investigaciones de la Facultad de Contaduría Pública de la Universidad Libre-Sede Bogotá, hoy Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, y con el respaldo y aval de las altas directicas de la Universidad.</p> http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1030 Constructo Teórico Sobre La Gerencia Universitaria 2017-11-22T13:28:39+00:00 Giovanni Pérez Ortega giovanni.perez@unilibre.edu.co Zahira Moreno Freites zahiramoreno@ucla.edu.ve <p>Este trabajo es producto de la tesis doctoral denominada “Constructo teórico para la Gerencia Universitaria desde la perspectiva del Liderazgo Transformacional”, que aporta un constructo teórico a partir del análisis deductivo de fuentes secundarias de información, los cuales sirvieron para definir el formulario aplicado a expertos en gerencia universitaria con el que se recolectó información primaria, utilizando métodos de investigación cualitativa, entre los que se cuentan rondas Delphi.</p> <p>Entre los resultados más importantes se cuenta la definición de gerencia universitaria, que incluye las dimensiones extensión, docencia, investigación y apoyo a la gestión; además aporta indicadores para medir la gestión de dicha gerencia universitaria para cada una de las dimensiones.</p> <p>Se concluye acerca de la necesidad de generar un proceso de transformación gerencial que lleva a una forma de liderazgo que incluya en su gestión los procesos de planeación, organización, dirección y control para las dimensiones de extensión, docencia y apoyo a la gestión; y los procesos del ciclo PHVA para la dimensión investigación.</p> 2017-09-26T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1039 Apuntes para la construcción de un marco teórico sobre la representación de la semántica intangible 2017-11-15T14:13:19+00:00 Juan Pablo Hincapié M. juan.pablo.hincapie@correounivalle.edu.co <p>El énfasis de este estudio exploratorio tiene como objetivo plantear una serie de apuntes preliminares que posibiliten el análisis de la conceptualización de la representación de los activos intangibles en la contabilidad financiera, desde algunas perspectivas de estudio de la teoría semántica. Para ello se revisan los postulados de la teoría conceptual, la representación colectiva, la representación social y la representación en contabilidad. Metodológicamente nos apoyamos en el análisis de contenido y de inferencias deductivas, esperando que esta serie de esbozos abonen, por un lado, camino en la comprensión y construcción de un marco teórico sobre la representación de la semántica intangible y, de otro, posibilite el advenimiento de posturas críticas y reflexivas respecto de la contabilización de los activos intangibles en la contabilidad financiera.</p> 2017-09-26T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1042 APLICACIÓN DE LOS DIAGRAMAS DE CONTROL PARA EL ANÁLISIS E INSPECCIÓN DE LAS VARIACIONES DERIVADAS DEL COSTO ESTÁNDAR: UN ESTUDIO DE CASO 2017-11-03T14:28:55+00:00 Wilmar Alexander Alzate Castro wilmar.alzate@udea.edu.co Jair Albeiro Osorio Agudelo albeiro.osorio@udea.edu.co <p>A partir de la estructura de los costos bajo las IFRS, costos de adquisición, costos de transformación y otros costos, este trabajo documenta la aplicación de los diagramas&nbsp; de control para facilitar la selección de las variaciones que han de ser examinadas&nbsp; entre el costo real y el costo estándar, determinando sus causas,&nbsp; y establecer&nbsp; acciones&nbsp; correctivas. Por ello, el escrito presentauna alternativa diferente al muestreo o al criterio subjetivo para hacer dicha selección. &nbsp;El &nbsp;tipo de &nbsp;investigación trabajado fue el estudio de &nbsp;caso &nbsp;en una empresa &nbsp;que produce &nbsp;sacos &nbsp;de papel &nbsp;localizada en el municipio de Girardota, Antioquia, y se muestran cuatro ejemplos de diagramas &nbsp;de control con sus respectivos análisis de patrones. Se concluye que los diagramas &nbsp;de control no solo facilitan la escogencia de las variaciones sino que también aportan indicios sobre las causas que generaron dichas variaciones a través del análisis de patrones.</p> 2017-09-27T15:10:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1043 El estado colombiano y el emprendimiento empresarial: éxito o fracaso de su programa clave 2017-11-03T13:59:32+00:00 Margot Cajigas Romero mcajigas@uao.edu.co María del Carmen Haro eramirez@unal.edu.co Elbar Ramírez eramirez@unal.edu.co <p><em>Este trabajo valora el nivel de éxito o fracaso del Estado colombiano en materia de fomento del emprendimiento empresarial, a partir del programa&nbsp; insignia</em><em>&nbsp;</em><em>Fondo Emprender, </em>el cual aporta &nbsp;capital semilla para &nbsp;poner en operación los proyectos aprobados. El estudio tuvo carácter empírico, analizó 2.119 iniciativas emprendedoras financiadas &nbsp;entre 2006 y 2013, empleando como &nbsp;instrumentos de &nbsp;medición de &nbsp;éxito o fracaso &nbsp;las variables &nbsp;propias del programa. &nbsp;Para identificar la incidencia &nbsp;de &nbsp;las variables se utilizaron elementos cualitativos y cuantitativos, aplicando&nbsp; &nbsp;estadística &nbsp;descriptiva, corriendo el modelo de regresión de respuesta binaria LOGIT. Se concluyó que las variables gestión de empleo,&nbsp; gestión presupuestal y gestión en las ventas, son variables determinantes del éxito, mientras que el fracaso está asociado a ofrecer más financiación a cambio de más empleos. Finalmente, se determina que un año es un plazo insuficiente para &nbsp;evaluar un proyecto empresarial y definir su fracaso o éxito.</p> 2017-09-27T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1044 Diagnóstico financiero de las empresas en etapa temprana en Antioquia 2017-11-03T14:19:55+00:00 Claudia Inés Sepúlveda Rivillas claudia.sepulveda@udea.edu.co Jenny Moscoso Escobar jenny.moscoso@udea.edu.co Amanda Lucía Restrepo Londoño amanda.restrepo@udea.edu.co <p>El emprendimiento se ha considerado &nbsp;un motor que impulsa el crecimiento y la competitividad de los países y por esa razón se ha convertido en una prioridad para &nbsp;los gobiernos y el sector privado.&nbsp; Sin embargo, &nbsp;las nuevas empresas desaparecen a corto plazo, lo que genera una debilidad estructural en el desarrollo empresarial.</p> <p>Por lo anterior, el objetivo del presente estudio es elaborar &nbsp;un diagnóstico financiero integral para empresas en etapa temprana, utilizando una metodología &nbsp;mixta (cualitativa-cuantitativa) con un enfoque &nbsp;exploratorio y descriptivo, para&nbsp; lo cual se aplicaron entrevistas a instituciones de apoyo al emprendimiento y se hizo un análisis de la información financiera obtenida del Sistema de Información y Riesgo Empresarial (SIREM) de la Superintendencia de Sociedades.</p> <p>Los resultados muestran que la mayoría de estas empresas no efectúan diagnósticos &nbsp;financieros o se limitan a los aspectos &nbsp;básicos, &nbsp;además &nbsp;se evidencia &nbsp;que la principal dificultad está relacionada con la rentabilidad, afectando &nbsp;su sostenibilidad a mediano y largo plazos.</p> 2017-09-27T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1045 ORGANIZACIONES SOLIDARIAS: SITUACIÓN ACTUAL EN LOS DEPARTAMENTOS DE ATLÁNTICO, BOLÍVAR Y MAGDALENA 2017-11-03T14:22:49+00:00 Mildred Garizábal Donado milgado@hotmail.com Jorge Otálora Beltrán jotalora@cuc.edu.co Ana Mugno Noriega ANNYMUG@HOTMAIL.COM <p>El&nbsp; objetivo del presente&nbsp; artículo es establecer&nbsp; la situación actual&nbsp; de&nbsp; las organizaciones&nbsp; solidarias&nbsp; de&nbsp; los&nbsp; departamentos&nbsp; del&nbsp; Atlántico,&nbsp; Bolívar y Magdalena, Colombia,&nbsp; desde&nbsp; aspectos&nbsp; internos como&nbsp; debilidades&nbsp; y fortalezas y desde&nbsp; el contexto económico en el que ejercen funciones las&nbsp;amenazas y oportunidades. &nbsp;El diseño metodológico acogido se enmarca en la investigación con enfoque cualitativo de alcance &nbsp;descriptivo, empleando &nbsp;grupos focales, como técnica de recolección de la información, y la matriz DOFA como técnica de &nbsp;análisis de &nbsp;los datos &nbsp;recabados. Los resultados demuestran grandes debilidades &nbsp;relacionadas con bajos niveles de tecnología aplicada a los procesos y la inexistencia de conocimientos cualificados.&nbsp; Las fortalezas halladas &nbsp;se relacionan &nbsp;con los conocimientos empíricos desarrollados. &nbsp;Por otro lado, existen oportunidades concernientes a la normativa vigente, capacitaciones realizadas y mercados potenciales no &nbsp;explorados.&nbsp; &nbsp;Las amenazas &nbsp;se &nbsp;materializan &nbsp;por &nbsp;la &nbsp;presencia &nbsp;de competencia &nbsp;con un alto grado &nbsp;de tecnificación en sus procesos. &nbsp;A partir de &nbsp;esto, se concluye que en las instituciones estudiadas &nbsp;los procesos &nbsp;de apoyo y operacionales responden a la presencia de estrategias informales originadas &nbsp;de las intuiciones y experiencias de los asociados.</p> 2017-09-27T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1046 CASO: COMPRENSIÓN DE LOS ELEMENTOS DE COMPARTIR CONOCIMIENTO EN UN EQUIPO DE TRABAJO 2017-11-03T14:23:17+00:00 María Isabel Borda Arias mariai.bordaa@unilibrebog.edu.co <p>La presente &nbsp;investigación se centra en comprender &nbsp;la importancia &nbsp;de &nbsp;los elementos de compartir conocimiento para &nbsp;cada una de las personas &nbsp;que conforman un equipo &nbsp;de &nbsp;trabajo &nbsp;perteneciente &nbsp;a una organización&nbsp; &nbsp;que presta un servicio educativo en la ciudad &nbsp;de Bogotá. &nbsp;Para este estudio se aplicó &nbsp;una &nbsp;entrevista semiestructurada con &nbsp;preguntas &nbsp;abiertas. &nbsp;El &nbsp;diseño es de tipo cualitativo, el método utilizado es el interaccionismo simbólico. A partir del marco teórico referencial surgen las siguientes categorías &nbsp;de análisis: acciones para distribuir información y conocimiento en el interior del equipo y elementos que debe &nbsp;tener en cuenta cada integrante del equipo para interpretar información y conocimiento. Para el análisis de los resultados se tuvo en cuenta la propuesta &nbsp;metodológica &nbsp;de &nbsp;la teoría fundamentada. Los resultados evidencian que las categorías &nbsp;emergentes como la estructura del equipo, &nbsp;el desarrollo del trabajo &nbsp;en equipo, &nbsp;las formas de &nbsp;compartir conocimiento y los tipos de conocimiento compartido son importantes para comprender el proceso de compartir conocimiento en el interior del equipo de trabajo.</p> 2017-09-27T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1047 EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE SERVICIO PERCIBIDA EN LOS ESTABLECIMIENTOS HOTELEROS DE QUIBDÓ 2017-11-03T14:23:57+00:00 Edison Jair Duque Oliva ejduqueo@unal.edu.co Deison Palacios Palacios palaciosdeison@hotmail.com <p>El propósito de esta investigación es conocer&nbsp; la percepción&nbsp; de la calidad del servicio que tienen los clientes de los hoteles de la ciudad&nbsp; de Quibdó, utilizando SERVPERF&nbsp; como escala&nbsp; de&nbsp; medida.&nbsp; La investigación se divide en cinco secciones.&nbsp; Primero se conceptualizarán&nbsp; nociones&nbsp; clave para&nbsp; la investigación, como calidad&nbsp; percibida&nbsp; del servicio, escalas&nbsp; de&nbsp; medición de&nbsp; la calidad&nbsp; y su aplicación&nbsp; en el campo&nbsp; de&nbsp; la hotelería.&nbsp; En segundo lugar,&nbsp; se hará&nbsp; un breve bosquejo&nbsp; de&nbsp; los métodos y materiales usados&nbsp; en la investigación. En tercer lugar,&nbsp; se mostrará el proceso&nbsp; de&nbsp; estructuración del modelo de análisis aplicado. Finalmente, en las dos últimas secciones se hará&nbsp; la presentación&nbsp; y análisis de&nbsp; resultados, y se esbozarán algunas&nbsp;conclusiones y recomendaciones para &nbsp;el sector hotelero en Quibdó a partir de los hallazgos de este estudio.</p> 2017-09-27T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1048 EMPRENDIMIENTO FEMENINO Y RURALIDAD EN BOYACÁ, COLOMBIA 2017-11-03T14:25:41+00:00 Beicy Viviana Acosta González beicy.acosta@uptc.edu.co Sandra Milena Zambrano Vargas sandra.zambrano01@uptc.edu.co Marlén Suárez Pineda marlen.suarez@uptc.edu.co <p>En Colombia&nbsp; el emprendimiento ha cobrado&nbsp; importancia por la creciente demanda de independencia&nbsp; y estabilidad&nbsp; económica&nbsp; de las personas;&nbsp; en la economía&nbsp; rural la mujer ha sido agente&nbsp; de progreso y de cambio,&nbsp; y las condiciones de desigualdad vienen despertando intereses investigativos; el objetivo principal del presente documento es efectuar un análisis de los niveles de emprendimiento, caracterización y factores que influyen en las mujeres del sector rural de dos municipios del departamento&nbsp; de Boyacá,&nbsp;&nbsp; permitiendo describir así la situación actual de la mujer emprendedora; las evidencias indican que se requiere formular estrategias&nbsp; y políticas hacia&nbsp; la formación&nbsp;para &nbsp;el emprendimiento de &nbsp;la mujer y su familia; por esta vía es posible disminuir la discriminación que ellas perciben de la sociedad y del Estado.</p> 2017-09-27T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement## http://revistas.unilibre.edu.co/index.php/criteriolibre/article/view/1049 BUSINESS INTELLIGENCE AND ITS ROLE IN ORGANIZATIONAL AGILITY 2017-11-03T14:28:12+00:00 Jorge Leonardo González Calderón jgonzalezc@ecci.edu.co Jairo Jamith Palacios Rozo palacios.jairo@gmail.com Julio Alberto Perea Sandoval jpereas@ecci.edu.co <p>Business Intelligence (BI) &nbsp;is one of the business tools on which competitive advantages of various world-class companies are based. Also in the highly competitive and changing global environment, the ability of an organization to detect changes, &nbsp;make decisions and &nbsp;to do a fast implementation, is the difference between &nbsp;grow or disappear; this attribute in an organization &nbsp;is named Organizational &nbsp;Agility (AO). In this paper, through the systematic review of the literature, the state of art of both fields (BI and AO) is established and in particular studies examining the relationship between the two. The research about this relation is beginning, and therefore is a field with much to explore.About BI, its evolution is denoted &nbsp;on the concepts of maturity, technical and analytical technologies. &nbsp;Referring to organizational &nbsp;agility, the concept &nbsp;is reviewed &nbsp;as such and &nbsp;factors that promote, with special &nbsp;emphasis on the factors for the couple of concepts. The conclusion is that a positive relationship is two-way, the AO is favored with BI projects in BI mature companies, &nbsp;and agile enterprises obtain better results of BI.</p> 2017-09-27T00:00:00+00:00 ##submission.copyrightStatement##