Entre el trabajo y la familia: Un estudio con dos parejas de doble ingreso

Resumen

La investigación tuvo como objetivo establecer los indicadores del conflicto trabajo–familia, en dos parejas de clase media, entre 25 y 45 años, ambas trabajadoras, tres en modalidad empleo, una de ellas en trabajo informal. Se reconoce como objetivos específicos la identificación de los factores de riesgo psico–social más frecuentes y el reconocimiento de las variables moduladoras en la relación trabajo-familia. El estudio fue descriptivo cualitativo; se utilizó el análisis de contenido a través de una entrevista semi–estructurada. Los resultados evidenciaron condiciones laborales que indicaban sobrecarga laboral y condiciones estresantes; se dedica mayor tiempo al trabajo que al hogar, la familia sigue siendo de límites más flexibles versus el trabajo; las diferencias de género señalan que los hombres siguen recibiendo mayores ingresos y que a pesar de la sobrecarga laboral, las mujeres siguen teniendo un rol de mayor implicancia en el hogar. Las conclusiones indican que la sobrecarga de trabajo, el conflicto y la ambigüedad de rol siguen siendo algunas de las características más preocupantes en el conflicto trabajo–familia y se confirma que las mujeres perciben las demandas de forma paralela versus los hombres que las aprehenden secuencialmente.